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Die KI-gestützte Lösung, um passendes Talent zu finden
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Ich bin ein Recruiter
Ich bin ein Einstellungsleiter
Besetzen Sie Ihre Stellen schnell mit exzellenten Talenten
Nie wieder endlose Suche. amas KI findet qualifizierte Talente, prüft den Fit und startet den Kontakt.
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ama analysiert tausende von Profilen, um Talente mit den richtigen Fähigkeiten, der passenden Motivation und den Gehaltserwartungen zu finden.
Hören Sie auf, endlos durch Jobtitel, Positionen und Schlüsselwörter zu suchen, während Sie die Gehälter, Verfügbarkeit und Motivation der Kandidaten raten.
Beste Matches
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Nutze den gesamten Talentmarkt für bestmögliche Matches
Schneller Einstellen
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Von der Entdeckung zur Ansprache in wenigen Minuten
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Schlanker Impact
Schlanker Impact
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Sichere Ressourcen, um dich auf Beziehungen zu fokussieren
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Was ist AMA
Mit KI unterstützte
Talententdeckung
mit Präzision und Tiefe
Ein KI-Recruiting-Team
Gezielte Talentauswahl passend zur Rolle.
Unübertroffene Informationsdichte
Treffsichere Suche mit individuellen Kriterien.
Unvergleichliche Talentrelevanz
Tiefe Einblicke in Eignung, Antrieb und Passung.
Echtzeit-360°-Bewertungen
Erstklassige Recruiting-Intelligenz jederzeit griffbereit.
In-Depth Role Understanding
1
2
3
Senior Developer
Acme
•
FinTech
•
Full-time/Remote
Salary Range
$120,000 - $140,000/year
Key Objectives for the Role
Location
Remote-friendly; preference for candidates based in Europe or North America
Viele SaaS-Unternehmen haben Schwierigkeiten, ihre Nutzerbasis zu vergrößern und das Engagement aufrechtzuerhalten. Das liegt daran, dass ihre Produkte nicht für die heutige Arbeitsweise der Menschen entwickelt wurden. Teams suchen in ihrer täglichen Arbeit nach Zusammenarbeit, finden sich aber stattdessen damit wieder, Dateien per E-Mail zu versenden, Links in Slack zu teilen und mit mehreren Tools jonglieren zu müssen… Die Arbeit ist fragmentiert, disconnected und hemmt die Produktivität.
ama denkt wie die besten Rekrutierungsexperten und nutzt tiefes Kontextwissen, um die besten Talente in übermenschlichem Maßstab zu entdecken und zu bewerten.
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ama gibt dir Recruiting-Expertise auf übermenschlichem Niveau
WIE ES FUNKTIONIERT
Transformieren Sie Ihren Einstellungsprozess in vier einfachen Schritten
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Bedarf klären
Profile formen
Präzisionssuche
Talente prüfen
Planen Sie Ihre Einstellungsbedürfnisse
Planen Sie Ihre Einstellungsbedürfnisse
Company Profile
Acme
•
FinTech
•
Corporate
Industry
FinTech
Industry
Series B
HQ Location
Austin, TX
Headcount
150
+12%
Acme operates within the FinTech space, focusing on SaaS solutions that enable small-to-medium-sized businesses (SMBs) to streamline their financial processes.
Acme offers a cloud-based financial management platform tailored for SMBs, providing tools for accounting, invoicing, expense management, and payroll. Their platform integrates with other popular financial tools, allowing businesses to centralize and automate financial tasks.
Profile
Role
Team
Constraints
Company Profile
Acme
•
FinTech
•
Corporate
Industry
FinTech
Industry
Series B
HQ Location
Austin, TX
Headcount
150
+12%
Acme operates within the FinTech space, focusing on SaaS solutions that enable small-to-medium-sized businesses (SMBs) to streamline their financial processes.
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Profile
Role
Team
Constraints
Company Profile
Acme
•
FinTech
•
Corporate
Industry
FinTech
Industry
Series B
HQ Location
Austin, TX
Headcount
150
+12%
Acme operates within the FinTech space, focusing on SaaS solutions that enable small-to-medium-sized businesses (SMBs) to streamline their financial processes.
Acme offers a cloud-based financial management platform tailored for SMBs, providing tools for accounting, invoicing, expense management, and payroll. Their platform integrates with other popular financial tools, allowing businesses to centralize and automate financial tasks.
Acme is a growing company, with plans to expand its team to 200 within the next year to support its scaling operations.
Company Profile
Role Overview
Current Team for Role
Challenges & Constraints
ama versteht Ihr Geschäft, die Rolle, die Probleme, die Sie lösen müssen, und Ihre Einschränkungen.
ama versteht Ihr Geschäft, die Rolle, die Probleme, die Sie lösen müssen, und Ihre Einschränkungen.
Account Executive
Qualifications
Account Executive
Qualifications
Verstehen Sie den idealen Kandidaten
Verstehen Sie den idealen Kandidaten
Account Executive
Qualifications
Company Growth Rate During Tenure (25%-50% annual growth)
Experience with Funding Stages (Pre-Seed/Seed)
Role During Company Growth (e.g., started processes from scratch)
Revenue Targets Achieved ($5M–$10M)
Quota Attainment (91%–100%)
Sales Team Role (Team Leader)
Experience with Mission-Driven Organizations
Prior Organization Type (B Corporation)
Familiarity with Company Values (Diversity and Inclusion)
ama identifiziert die Fähigkeiten, die Ihr idealer Mitarbeiter benötigt, um die Arbeit zu erledigen. Durch die Bewertung des Fähigkeitsniveaus jedes Talents, egal wie komplex oder spezifisch, ermöglichen wir objektive Entscheidungen.
Präzisionssuche
Präzisionssuche
Account Executive
Acme
•
FinTech
Account Executive
Acme
•
FinTech
Account Executive
Acme
•
FinTech
ama enthüllt den Talentpool; entschlüsselt Fähigkeiten, Motivationen und Abwägungen, um Ihnen ein vollständiges Marktverständnis zu geben
ama enthüllt den Talentpool; entschlüsselt Fähigkeiten, Motivationen und Abwägungen, um Ihnen ein vollständiges Marktverständnis zu geben
Talente eingehend bewerten
Talente eingehend bewerten
Account
Executive
Acme
•
FinTech
Jordan Lee
Account Executive
Stripe
Key Insights
Great
FinTech Industry Experience
Great
Pipeline and CRM Management
Great
Consultative Selling Skills
Good
High-Growth Environment Experience
Good
API Development & Integration
Good
Data Security & Compliance
Good
Experience in High-Growth Environments
Overall Motivation
to change
Good
Good
Current Company & Role
Tenure: 1.6 years
Years in Current Role: 1.6 years
Company Growth: 1.5x
Good
Responsability & Work Content
Headcount Change: -84%
Company Type Change: Corporate to Medium Enterprise
Good
Familiar Company Type
Leadership Span Change: -55%
Seniority Change: From Senior Developer to Lead Developer
Good
Compensation & Setup
Salary Change: +44%
Experience
Senior Backend Developer
1 Promotions
July 2020
—
Now
Square
•
FinTech
•
San Francisco, CA
Seed to Series B
Monetizing a product to provide the customer with the best companion offer possible.
Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Lead Software Engineer
1 Promotion
January 2015
—
June 2019
Wise
•
Finance
•
London, GB
Series B to IPO
Monetizing a product to provide the customer with the best companion offer possible.
Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Lead Software Engineer
2 Promotions
July 2019
—
Now
Wise
•
Finance
•
London, GB
Series B to IPO
Monetizing a product to provide the customer with the best companion offer possible.
Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Account
Executive
Acme
•
FinTech
Jordan Lee
Account Executive
Stripe
Key Insights
Great
FinTech Industry Experience
Great
Pipeline and CRM Management
Great
Consultative Selling Skills
Good
High-Growth Environment Experience
Good
API Development & Integration
Good
Data Security & Compliance
Good
Experience in High-Growth Environments
Overall Motivation
to change
Good
Good
Current Company & Role
Tenure: 1.6 years
Years in Current Role: 1.6 years
Company Growth: 1.5x
Good
Responsability & Work Content
Headcount Change: -84%
Company Type Change: Corporate to Medium Enterprise
Good
Familiar Company Type
Leadership Span Change: -55%
Seniority Change: From Senior Developer to Lead Developer
Good
Compensation & Setup
Salary Change: +44%
Experience
Senior Backend Developer
1 Promotions
July 2020
—
Now
Square
•
FinTech
•
San Francisco, CA
Seed to Series B
Monetizing a product to provide the customer with the best companion offer possible.
Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Lead Software Engineer
1 Promotion
January 2015
—
June 2019
Wise
•
Finance
•
London, GB
Series B to IPO
Monetizing a product to provide the customer with the best companion offer possible.
Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Lead Software Engineer
2 Promotions
July 2019
—
Now
Wise
•
Finance
•
London, GB
Series B to IPO
Monetizing a product to provide the customer with the best companion offer possible.
Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Jordan Lee
Account Executive
•
Stripe
Key Insights
Great
Established Company Experience
Great
Consultative Selling Skills
Great
High-Growth Environment Experience
Great
Pipeline and CRM Management
Great
Proven Track Record in Revenue Generation
Good
Negotiation and Contract Management
Overall Motivation to change
Good
Good
Current Company & Role
Good
Responsability & Work Content
Good
Familiar Company Type
Good
Compensation & Setup
Experience
Director of Engineering
2 Promotions
July 2019
—
Now
Moss
•
Finance
•
Berlin, DE
Seed to Series B
Monetizing a product to provide the customer with the best companion offer possible.
Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Lead Software Engineer
1 Promotion
January 2015
—
June 2019
Wise
•
Finance
•
London, GB
Series B to IPO
Monetizing a product to provide the customer with the best companion offer possible.
Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Add to Outreach
Shortlist
Account Executive
Acme
•
FinTech
ama verbindet Sie mit den am besten geeigneten Kandidaten, die Sie anziehen können
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VORTEILE
Eine neue Art der Rekrutierung
Einfach, erkenntnisreich.
Relevante Fähigkeiten erkennen
Den gesamten Talentmarkt im Blick
Detaillierte Einblicke in Unternehmen
Talente differenziert vergleichen
Hochgradig personalisierte Ansprache
Andere Recruiting-Tools
Mühsam, oberflächlich.
Keywords jagen und echte Skills übersehen
Blind filtern ohne Marktverständnis
Aufwendige manuelle Recherche
Wichtige Details versehentlich übersehen
Wenig Rücklauf durch generische Ansprache
DSGVO-konform
DSGVO-konform
DSGVO-konform
Wir verarbeiten öffentlich verfügbare Daten oder bitten um Zustimmung
Wir verarbeiten öffentlich verfügbare Daten oder bitten um Zustimmung
EU-AI-Gesetz-konform
EU-AI-Gesetz-konform
EU-AI-Gesetz-konform
Vollständige Transparenz der KI-Handlungen, kontrolliert von Menschen
Vollständige Transparenz der KI-Handlungen, kontrolliert von Menschen
Biasfrei
Biasfrei
Biasfrei
Objektive Entscheidungsfindung durch fähigkeitsbasierte Bewertungen
Objektive Entscheidungsfindung durch fähigkeitsbasierte Bewertungen
Ihre nächste Einstellung wartet
Entdecken Sie heute die Talente, die Sie brauchen und lassen Sie Ihr Team aufblühen.
Ihre nächste Einstellung wartet
Entdecken Sie heute die Talente, die Sie brauchen und lassen Sie Ihr Team aufblühen.
Was ist AMA
Talententdeckung
mit Präzision und Tiefe
Ein KI-Recruiting-Team
Gezielte Talentauswahl passend zur Rolle.
Unübertroffene Informationsdichte
Treffsichere Suche mit individuellen Kriterien.
Unvergleichliche Talentrelevanz
Tiefe Einblicke in Eignung, Antrieb und Passung.
Echtzeit-360°-Bewertungen
Erstklassige Recruiting-Intelligenz jederzeit griffbereit.
In-Depth Role Understanding
1
2
3
Senior Developer
Acme
•
FinTech
•
Full-time/Remote
Salary Range
$120,000 - $140,000/year
Key Objectives for the Role
Develop and maintain scalable software solutions.
Lead the technical design and architecture for critical projects.
Mentor junior developers and ensure best practices in coding and development.
Collaborate with cross-functional teams to deliver end-to-end solutions.
Location
Remote-friendly; preference for candidates based in Europe or North America
Recent Milstones
Raised $50M in Series B funding from top-tier VCs.
Grew their user base to 1M+ customers in under 2 years.
Launched a flagship API for third-party developers to integrate financial tools.
Was ist AMA
Talententdeckung
mit Präzision und Tiefe
Ein KI-Recruiting-Team
Gezielte Talentauswahl passend zur Rolle.
Unübertroffene Informationsdichte
Treffsichere Suche mit individuellen Kriterien.
Unvergleichliche Talentrelevanz
Tiefe Einblicke in Eignung, Antrieb und Passung.
Echtzeit-360°-Bewertungen
Erstklassige Recruiting-Intelligenz jederzeit griffbereit.
In-Depth Role Understanding
1
2
3
Senior Developer
Acme
•
FinTech
•
Full-time/Remote
Salary Range
$120,000 - $140,000/year
Key Objectives for the Role
Develop and maintain scalable software solutions.
Lead the technical design and architecture for critical projects.
Mentor junior developers and ensure best practices in coding and development.
Collaborate with cross-functional teams to deliver end-to-end solutions.
Location
Remote-friendly; preference for candidates based in Europe or North America
Recent Milstones
Raised $50M in Series B funding from top-tier VCs.
Grew their user base to 1M+ customers in under 2 years.
Launched a flagship API for third-party developers to integrate financial tools.
Was ist AMA
KI-gestützte Talenterkennung mit Präzision und Tiefe
1
2
3
In-Depth Role Understanding
Senior Developer
Acme
•
FinTech
Salary Range
$120,000 - $140,000/year
Key Objectives for the Role
Develop and maintain scalable software solutions.
Lead the technical design and architecture for critical projects.
Mentor junior developers and ensure best practices in coding and development.
Collaborate with cross-functional teams to deliver end-to-end solutions.
Location
Remote-friendly; preference for candidates based in Europe or North America
Recent Milstones
Raised $50M in Series B funding from top-tier VCs.
Grew their user base to 1M+ customers in under 2 years.
Launched a flagship API for third-party developers to integrate financial tools.
1
2
3
In-Depth Role Understanding
Senior Developer
Acme
•
FinTech
Salary Range
$120,000 - $140,000/year
Key Objectives for the Role
Develop and maintain scalable software solutions.
Lead the technical design and architecture for critical projects.
Mentor junior developers and ensure best practices in coding and development.
Collaborate with cross-functional teams to deliver end-to-end solutions.
Location
Remote-friendly; preference for candidates based in Europe or North America
Recent Milstones
Raised $50M in Series B funding from top-tier VCs.
Grew their user base to 1M+ customers in under 2 years.
Launched a flagship API for third-party developers to integrate financial tools.
Ein KI-Recruiting-Team
Gezielte Talentauswahl passend zur Rolle.
Ein KI-Recruiting-Team
Gezielte Talentauswahl passend zur Rolle.
Lucas Finley
Senior Backend Developer
FinTech Industry Experience
Experience in High-Growth Startups
Maya Richardson
Engineering Manager
Engineering Management
Lina Zhao
Software Architect
Software Architecture
System Scalability
Rajesh Mehta
Mumbai, India
Lead Frontend Engineer
Tesla
•
5 months
Frontend Development
Nina Grey
London, UK
Machine Learning Engineer
Intel
•
2 years
Machine Learning in FinTech
Ahmed Khan
Dubai, UAE
Technical Lead
Shopify
•
10 months
High-Performance Computing
2 days ago
Emilia Martinez
Buenos Aires, Argentina
Cloud Architect
Oracle
•
5 months
Fast trajectory
Expert Operator
1 week ago
Zachary Blake
Los Angeles, CA
Security Engineer
Stripe
•
9 months
Emerging Leader
2 days ago
Elena Petrova
Moscow, Russia
Embedded Systems Engineer
Salesforce
•
4 months
Strong track record
1 day ago
Priya Nair
Bangalore, India
Technical Manager
Oracle
•
5 years
Fast trajectory
Emerging Leader
2 days ago
Angela Saliente
Acapulco, Argentina
Senior Data Scientist
Cisco
•
4 months
Fast trajectory
Expert Operator
1 week ago
Dylan Patel
New York, NY
Infrastructure Engineer
Snapchat
•
2 years
Emerging Leader
2 days ago
Laura Thompson
Toronto, Canada
DevOps Engineer
Amazon
•
5 years
Strong track record
2 days ago
Jake Roman
Seattle, WA
Software Engineer
Intel
•
3 months
Fast trajectory
Strong track record
1 day ago
Bruno Silva
Lisbon, Portugal
AI Engineer
Zoom
•
2 years
Expert Operator
1 week ago
Victor Hugo
Rio de Janeiro, Brazil
IoT Specialist
Stripe
•
2 years
Fast trajectory
Emerging Leader
2 days ago
Hanna Karlsson
Stockholm, Sweden
Blockchain Developer
Cisco
•
8 months
Fast trajectory
Strong track record
2 days ago
Carlos Gutierrez
Mexico City, Mexico
Lead Data Scientist
Airbnb
•
8 months
Strong track record
1 week ago
Rohan Singh
Sydney, Australia
Senior Mobile Developer
Stripe
•
3 months
Emerging Leader
1 week ago
Alice Brown
Boston, MA
API Developer
Microsoft
•
2 years
Fast trajectory
Emerging Leader
2 days ago
Lisa Mueller
Berlin, Germany
Cybersecurity Analyst
Shopify
•
2 years
Expert Operator
2 days ago
Lead Software
Engineer
Acme
•
Finance
Lucas Finley
Senior Backend Developer
FinTech Industry Experience
Experience in High-Growth Startups
Maya Richardson
Engineering Manager
Engineering Management
Lina Zhao
Software Architect
Software Architecture
System Scalability
Rajesh Mehta
Mumbai, India
Lead Frontend Engineer
Tesla
•
5 months
Frontend Development
Nina Grey
London, UK
Machine Learning Engineer
Intel
•
2 years
Machine Learning in FinTech
Ahmed Khan
Dubai, UAE
Technical Lead
Shopify
•
10 months
High-Performance Computing
2 days ago
Emilia Martinez
Buenos Aires, Argentina
Cloud Architect
Oracle
•
5 months
Fast trajectory
Expert Operator
1 week ago
Zachary Blake
Los Angeles, CA
Security Engineer
Stripe
•
9 months
Emerging Leader
2 days ago
Elena Petrova
Moscow, Russia
Embedded Systems Engineer
Salesforce
•
4 months
Strong track record
1 day ago
Priya Nair
Bangalore, India
Technical Manager
Oracle
•
5 years
Fast trajectory
Emerging Leader
2 days ago
Angela Saliente
Acapulco, Argentina
Senior Data Scientist
Cisco
•
4 months
Fast trajectory
Expert Operator
1 week ago
Dylan Patel
New York, NY
Infrastructure Engineer
Snapchat
•
2 years
Emerging Leader
2 days ago
Laura Thompson
Toronto, Canada
DevOps Engineer
Amazon
•
5 years
Strong track record
2 days ago
Jake Roman
Seattle, WA
Software Engineer
Intel
•
3 months
Fast trajectory
Strong track record
1 day ago
Bruno Silva
Lisbon, Portugal
AI Engineer
Zoom
•
2 years
Expert Operator
1 week ago
Victor Hugo
Rio de Janeiro, Brazil
IoT Specialist
Stripe
•
2 years
Fast trajectory
Emerging Leader
2 days ago
Hanna Karlsson
Stockholm, Sweden
Blockchain Developer
Cisco
•
8 months
Fast trajectory
Strong track record
2 days ago
Carlos Gutierrez
Mexico City, Mexico
Lead Data Scientist
Airbnb
•
8 months
Strong track record
1 week ago
Rohan Singh
Sydney, Australia
Senior Mobile Developer
Stripe
•
3 months
Emerging Leader
1 week ago
Alice Brown
Boston, MA
API Developer
Microsoft
•
2 years
Fast trajectory
Emerging Leader
2 days ago
Lisa Mueller
Berlin, Germany
Cybersecurity Analyst
Shopify
•
2 years
Expert Operator
2 days ago
Lead Software
Engineer
Acme
•
Finance
Unvergleichliche Talentrelevanz
Tiefe Einblicke in Eignung, Antrieb und Passung.
Unvergleichliche Talentrelevanz
Tiefe Einblicke in Eignung, Antrieb und Passung.
Lucas Finley
Senior Developer
•
Square
Experience
Senior Backend Developer
1 Promotions
July 2020
—
Now
Square
•
FinTech
San Francisco, CA
Seed to Series C
Led backend development for high-traffic financial applications, focusing on secure transaction processing. Enhanced scalability and performance…
Lucas Finley
Senior Developer
•
Square
Experience
Senior Backend Developer
1 Promotions
July 2020
—
Now
Square
•
FinTech
San Francisco, CA
Seed to Series C
Led backend development for high-traffic financial applications, focusing on secure transaction processing. Enhanced scalability and performance…
Unübertroffene Informationsdichte
Treffsichere Suche mit individuellen Kriterien.
Unübertroffene Informationsdichte
Treffsichere Suche mit individuellen Kriterien.
Account
Executive
Acme
•
FinTech
Jordan Lee
Account Executive
Stripe
Key Insights
Great
FinTech Industry Experience
Great
Pipeline and CRM Management
Great
Consultative Selling Skills
Good
High-Growth Environment Experience
Good
API Development & Integration
Good
Data Security & Compliance
Good
Experience in High-Growth Environments
Overall Motivation
to change
Good
Good
Current Company & Role
Tenure: 1.6 years
Years in Current Role: 1.6 years
Company Growth: 1.5x
Good
Responsability & Work Content
Headcount Change: -84%
Company Type Change: Corporate to Medium Enterprise
Good
Familiar Company Type
Leadership Span Change: -55%
Seniority Change: From Senior Developer to Lead Developer
Good
Compensation & Setup
Salary Change: +44%
Experience
Senior Backend Developer
1 Promotions
July 2020
—
Now
Square
•
FinTech
•
San Francisco, CA
Seed to Series B
Monetizing a product to provide the customer with the best companion offer possible.
Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Lead Software Engineer
1 Promotion
January 2015
—
June 2019
Wise
•
Finance
•
London, GB
Series B to IPO
Monetizing a product to provide the customer with the best companion offer possible.
Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Lead Software Engineer
2 Promotions
July 2019
—
Now
Wise
•
Finance
•
London, GB
Series B to IPO
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Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Account
Executive
Acme
•
FinTech
Jordan Lee
Account Executive
Stripe
Key Insights
Great
FinTech Industry Experience
Great
Pipeline and CRM Management
Great
Consultative Selling Skills
Good
High-Growth Environment Experience
Good
API Development & Integration
Good
Data Security & Compliance
Good
Experience in High-Growth Environments
Overall Motivation
to change
Good
Good
Current Company & Role
Tenure: 1.6 years
Years in Current Role: 1.6 years
Company Growth: 1.5x
Good
Responsability & Work Content
Headcount Change: -84%
Company Type Change: Corporate to Medium Enterprise
Good
Familiar Company Type
Leadership Span Change: -55%
Seniority Change: From Senior Developer to Lead Developer
Good
Compensation & Setup
Salary Change: +44%
Experience
Senior Backend Developer
1 Promotions
July 2020
—
Now
Square
•
FinTech
•
San Francisco, CA
Seed to Series B
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Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Lead Software Engineer
1 Promotion
January 2015
—
June 2019
Wise
•
Finance
•
London, GB
Series B to IPO
Monetizing a product to provide the customer with the best companion offer possible.
Building MVPs and testing hypotheses in quick iterations...
Lead Software Engineer
2 Promotions
July 2019
—
Now
Wise
•
Finance
•
London, GB
Series B to IPO
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Einfach, erkenntnisreich.
Relevante Fähigkeiten erkennen
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Hochgradig personalisierte Ansprache
Andere Recruiting-Tools
Mühsam, oberflächlich.
Keywords jagen und echte Skills übersehen
Blind filtern ohne Marktverständnis
Aufwendige manuelle Recherche
Wichtige Details versehentlich übersehen
Geringe Rückmeldungen durch generische Messages
VORTEILE
Eine neue Art der Rekrutierung
Einfach, erkenntnisreich.
Relevante Fähigkeiten erkennen
Den gesamten Talentmarkt im Blick
Detaillierte Einblicke in Unternehmen
Talente differenziert vergleichen
Hochgradig personalisierte Ansprache
Andere Unternehmen
Mühsam, oberflächlich.
Keywords jagen und echte Skills übersehen
Blind filtern ohne Marktverständnis
Aufwendige manuelle Recherche
Wichtige Details versehentlich übersehen
Geringe Rückmeldungen durch generische Messages
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© 2024 ama Technology GmbH. „ama“ und das ama-Logo sind eingetragene Marken des Unternehmens.
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